Portaria nº 474 de 07/08/2014, publicada no DOU em 08/08/2014.
(Reconhecido para fins de expedição e registro de diplomas nos Termos do art. 63, da Portaria Normativa MEC Nº 40, de 12 de dezembro de 2007, republicada no DOU de 29/12/2010)
O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do UNIPLAN tem por objetivo capacitar o aluno a identificar, por meio de métodos, técnicas e práticas modernas, a importância das pessoas no contexto de uma organização, tornando-o competente para atuar nos diversos subsistemas que integram a área de Recursos Humanos das empresas.
Supervisionar áreas de recrutamento e seleção, de análise e descrição de cargos, de administração de salários, de treinamento e desenvolvimento e de serviço social.Analisar o mercado da mão de obra.Utilizar as diferentes formas de recrutamento de pessoal e os critérios do processo de seleção.Executar práticas no processo de avaliação de desempenho na empresa, visando melhorar a performance do colaborador, por meio de treinamento ou movimentação interna.Lidar com equipes de trabalho e administrar conflitos.Diagnosticar a necessidade de melhorar o nível de satisfação dos colaboradores/clientes.Analisar, interpretar e articular dados e informações, de acordo com a cultura da empresa, para que seus colaboradores estabeleçam a sinergia e contribuam para seus objetivos.Representar a empresa junto às entidades de classe.
Gerente de recursos humanos.Supervisor de recrutamento e seleção, de cargos e salários, de treinamento e desenvolvimento de pessoal.Analista de cargos e salários, de recrutamento/seleção, de treinamento e desenvolvimento de pessoal.Técnico de recrutamento e de treinamento em cargos e salários.Assistente de departamento de pessoal.
2 anos
Lérida Gherardini Malagueta Marcondes de Mello
Observação: O detalhamento do PPC está à disposição nos polos de apoio presencial.
NOME | REGIME DE TRABALHO | TITULAÇÃO |
---|---|---|
Antônio Luiz Rodrigues | TI | Especialista |
Carlos Roberto Fernandes de Oliveira | TI | Doutor |
Diego Dias Rodrigues | TI | Doutor |
Dionisio Adarcio Ramos | TI | Mestre |
Eduardo Borges da Silva | TI | Doutor |
Fábio Nogueira Carlucci | TI | Doutor |
Flavia Aparecida Squinca | TP | Doutor |
Gilberto Gomes Guedes | TI | Mestre |
Ivan Osvaldo Calderon Arrueta Ribeiro | TI | Mestre |
Jaime Luis Sulzbach | TP | Mestre |
Joao Rezende Almeida Oliveira | TP | Doutor |
Lerida Gherardini Malagueta Marcondes de Mello | TI | Mestre |
Lorena de Sousa Ribeiro Calderao Arrueta | TI | Especialista |
Maria do Rosário Dias Varella | TI | Doutor |
Mirizete de Jesus Dos Santos | TP | Especialista |
Nivea Naves Garcia Lucca | TI | Mestre |
Rosalina Rodrigues de Oliveira | TI | Doutor |
Roseli de Melo Sousa e Silva | TI | Mestre |
Rubens de Aquino Dionisio | TI | Mestre |
Sidney Silva Lima | TI | Especialista |
DISCIPLINAS | CARGA HORÁRIA |
---|---|
Administração de Cargos e Salários | 60 |
Atividades Complementares | 120 |
Atuação Junto ao Idoso - Optativa | 20 |
Avaliação de Desempenho | 60 |
Comunicação Empresarial | 60 |
Contabilidade | 60 |
Desenvolvimento de Recursos Humanos | 60 |
Desenvolvimento Sustentável | 30 |
Dinâmica das Relaçoes Interpessoais | 30 |
Direitos Humanos - Optativa | 20 |
Economia e Mercado | 60 |
Educação Ambiental - Optativa | 20 |
Estatística Aplicada | 30 |
Estudos Disciplinares | 120 |
Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial | 60 |
Fundamentos da Administração | 60 |
Gerenciamento de Pessoas | 60 |
Introdução à Educação a Distância | 20 |
Língua Brasileira de Sinais (Libras) - Optativa | 20 |
Marketing Pessoal - Optativa | 20 |
Matemática Aplicada | 30 |
Matemática Financeira | 30 |
Modelos de Liderança | 60 |
Planejamento Estratégico | 60 |
Plano de Negócios | 30 |
Projeto Integrado Multidisciplinar | 400 |
Recursos Materiais e Patrimoniais | 60 |
Relações Étnico-Raciais e Afrodescendência - Optativa | 20 |
Saúde e Segurança no Trabalho: Benefício e Assistência Social | 60 |
Sistemas para Operações de Recursos Humanos | 30 |
Suprimento de Mão de Obra | 60 |
Técnicas de Informática | 30 |
Técnicas de Negociação | 60 |
Treinamento e Desenvolvimento | 60 |
Carga Horária Total | 1.880 horas |
SEMESTRE | DISCIPLINAS | DOCENTE |
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1º | Comunicação Empresarial | Nivia Naves Garcia |
1º | Economia e Mercado | Eduardo Borges da Silva |
1º | Estudos Disciplinares | Abraão Lincoln Ferreira Costa |
1º | Fundamentos da Administração | Gilberto Gomes Guedes |
1º | Introdução à EAD | Dionísio Adárcio Ramos |
1º | Matemática Aplicada | Fábio Nogueira Carlucci |
1º | Projeto Integrado Multidisciplinar | Lérida Gherardini Malagueta Marcondes de Mello |
1º | Recursos Materiais e Patrimoniais | Lorena de Sousa Ribeiro Calderon Arrueta |
1º | Técnicas de Informática | Diego Dias Rodrigues |
2º | Contabilidade | Rubens de Aquino Dionísio |
2º | Desenvolvimento de Recursos Humanos | Jaime Luiz Sulzbach |
2º | Dinâmica das Relações Interpessoais | Maria do Rosário Dias Varella |
2º | Estatística aplicada | Fábio Nogueira Carlucci |
2º | Estudos disciplinares | Abraão Lincoln Ferreira Costa |
2º | Gerenciamento de Pessoas | Jaime Luiz Sulzbach |
2º | Projeto Integrado Multidisciplinar | Mirizete de Jesus dos Santos |
2º | Suprimento de Mão-de-obra | Gilberto Gomes Guedes |
3º | Administração de Cargos e Salários | Lérida Gherardini Malagueta Marcondes de Mello |
3º | Avaliação de desempenho | Mirizete de Jesus dos Santos |
3º | Estudos disciplinares | Fábio Nogueira Carlucci |
3º | Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial | João Almeida Rezende de Oliveira |
3º | Matemática Financeira | Fábio Nogueira Carlucci |
3º | Modelos de liderança | Lérida Gherardini Malagueta Marcondes de Mello |
3º | Plano de negócio | Antônio Luiz Rodrigues |
3º | Projeto Integrado Multidisciplinar | Gilberto Gomes Guedes |
4º | Desenvolvimento Sustentável | Carlos Roberto Fernandes de Oliveira |
4º | Estudos disciplinares | Fábio Nogueira Carlucci |
4º | Planejamento Estratégico | Gilberto Gomes Guedes |
4º | Projeto Integrado Multidisciplinar | Lérida Gherardini Malagueta Marcondes de Mello |
4º | Saúde e Segurança no Trabalho: Benefício e Assistência Social | Flávia Aparecida Squinca |
4º | Sistemas para Operações de Recursos Humanos | Ivan Osvaldo Calderon Arrueta Ribeiro |
4º | Técnicas de negociação | Antônio Luiz Rodrigues |
4º | Treinamento e desenvolvimento | Lérida Gherardini Malagueta Marcondes de Mello |
1º - 4º | Atividades Complementares | Lérida Gherardini Malagueta Marcondes de Mello |
Disciplina Optativa | Atuação junto ao Idoso | Maria do Rosário Dias Varella |
Disciplina Optativa | Direitos Humanos | João Almeida Rezende de Oliveira |
Disciplina Optativa | Educação ambiental | Carlos Roberto Fernandes de Oliveira |
Disciplina Optativa | Língua Brasileira de Sinais - LIBRAS | Sidney Silva Lima |
Disciplina Optativa | Marketing Pessoal | Gilberto Gomes Guedes |
Disciplina Optativa | Relações Étnico-racias e Afrodescendência | Rosalina Rodrigues de Oliveira |
Disciplina Optativa | Relações Étnico-racias e Afrodescendência | Roseli de Mello Sousa e Silva |